Microosft ประจำประเทศญี่ปุ่นทดสอบให้พนักงาน 2,300 คนทำงานสัปดาห์ละสี่วัน และได้หยุดวันศุกร์เพิ่มขึ้นอีกหนึ่งวัน แทนที่งานจะเสร็จน้อยลงกลับพบว่าไม่ต่างจากการทำงานห้าวัน และงานเสร็จเพิ่มขึ้น 40% ด้วย
โครงการดังกล่าวมีชื่อว่า Work-Life Choice Challenge Summer 2019 เริ่มต้นมาตั้งแต่สิงหาคม โดย Takuya Hirano ผู้เป็น CEO ของบริษัทฝั่งญี่ปุ่นต้องการให้พนักงานคิดดูว่าจะทำงานได้มากแค่ไหน ถ้าหากลดเวลาทำงานลง 20% ปรากฏว่าทุกคนตั้งใจทำงานกันมากขึ้น ทำงานล่วงเวลาน้อยลง และใช้ทรัพยากรลดลงทั้งค่าไฟฟ้าที่ลดลงไป 23% การปรินท์กระดาษลดลงไป 59% รวมไปถึงพนักงาน 92% ชอบการทำงานแบบสัปดาห์ละสี่วันมากกว่าห้าวัน
ถ้านี่เป็นบริษัทเล็กๆ ที่มีพนักงานไม่มากนักการดทสอบคงไม่มีความน่าสนใจอะไร แต่พอบริษัทที่ทดสอบเรื่องนี้คือ Microsoft และมีจำนวนผู้เข้าร่วมทดสอบมากถึง 2,300 คน ก็ถือว่าเป็นการทดสอบครั้งใหญ่ในวงการการทำงาน ไม่ว่าจะเป็นระดับโลก หรือของญี่ปุ่น หรือของวงการไอทีก็ตาม
ปัญหาอยู่ตรงที่เราไม่สามารถวัดค่าได้ทุกๆ อย่าง สำหรับค่าไฟ ค่าน้ำ ค่ากระดาษที่ปรินท์เราเห็นได้จริงว่าลด แต่สิ่งที่วัดยากเช่นทำงานได้เยอะขึ้น หรือความสุขในการทำงานจะวัดค่าอย่างไรนั้น ทาง Microsoft ไม่ได้เผยออกมา อีกทั้งจะทำโครงการนี้ต่อไปหรือไม่ จะทดสอบในประเทศอื่นๆ หรือเปล่า ยังคงเป็นเรื่องที่ Microsoft ต้องหาทางวัดค่าออกมาให้ได้จริงจังและแม่นยำก่อนจะทำการตัดสินใจใดๆ ครับ
ที่มา - Engadget