คุณจะยอมลาออกจากที่ฝึกงานเพราะการ์ดจอ RTX 5060 ไหม?
อินเทิร์นคนหนึ่งที่ได้การ์ดจอกลุ่มระดับกลางใบนี้จากกิจกรรมในงานของ Nvidia ระหว่างทริปทำงาน กลับถูกบริษัทสั่งให้ส่งมอบรางวัลให้บริษัทแทน เขาปฏิเสธ และสุดท้ายตัดสินใจลาออกหลังถูกกดดันอย่างต่อเนื่องให้ยกของรางวัลให้บริษัท
เหตุการณ์เริ่มต้นเมื่ออินเทิร์นในเซี่ยงไฮ้ถูกส่งไปทำงานที่ซูโจวแบบออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมดในวันที่ 14 พฤศจิกายน เพื่อเข้าร่วมงานโรดโชว์ของ Nvidia ตามรายงานของ MyDrivers
ในงานมีการจัดกิจกรรมสะสมตราประทับเพื่อลุ้นของรางวัล เขาจึงลองเข้าร่วม และดันถูกรางวัลใหญ่เป็น RTX 5060 มูลค่าราว 3,000 หยวน (ประมาณ 422 ดอลลาร์สหรัฐ)
ในตอนค่ำ เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งบอกว่าแผนกการเงินรู้เรื่องรางวัลแล้ว และเพราะบริษัทเป็นคนออกค่าทริปทั้งหมด เขาจึง “ต้องส่งมอบการ์ดจอให้บริษัท”
แต่ต่อมาอินเทิร์นยืนยันว่าแผนกการเงินจริง ๆ ไม่รู้เรื่องเลย ทำให้ดูเหมือนว่าเพื่อนร่วมงานคนนั้น “อิจฉา” มากกว่า
สุดท้ายบริษัทก็รู้เรื่องการ์ดจอเข้า—น่าจะจากเพื่อนร่วมงานผู้ไม่หวังดีคนนั้น—และเรียกร้องให้เขายอมส่งมอบรางวัลให้บริษัท
ผู้บริหารระดับสูงเรียกเขาเข้าพบหลายรอบ โดยให้เหตุผลว่าบริษัทยอมออกทุนให้เดินทาง ดังนั้นของรางวัลควรถือเป็น “ทรัพย์สินของบริษัท”
แม้จะถูกกดดันอย่างหนัก เขาก็ไม่ยอมให้การ์ดจอใบนั้น
แม้บริษัทจะไม่บังคับให้ออก แต่ฝ่าย HR แนะนำว่า “ควรหาบริษัทอื่นทำงานจะดีกว่า” ทำให้เขายื่นใบลาออกในวันที่ 19 พฤศจิกายน
ตามความเห็นของนักกฎหมาย การตัดสินว่าใครเป็นเจ้าของของรางวัลต้องดูว่าได้มาจากโชค หรือเป็นส่วนหนึ่งของการปฏิบัติหน้าที่ทางงาน
หากบริษัทไม่มีนโยบายชัดเจนเรื่องพนักงานหรืออินเทิร์นเข้าร่วมกิจกรรมชิงรางวัลระหว่างทริปทำงาน บริษัทก็ไม่มีสิทธิ์ตามกฎหมายเรียกร้องให้ส่งมอบของรางวัล
มันอาจจะดูเป็นเรื่องเล็กสำหรับของราคา 400 ดอลลาร์ แต่สำหรับบางบริษัท—หรือบางเพื่อนร่วมงาน—ความงี่เง่ามันไม่มีขีดจำกัด
และการที่ผู้ชนะเป็นแค่ “อินเทิร์น” ยิ่งทำให้เขาตัดสินใจลาออกง่ายขึ้น เหตุการณ์นี้ก็น่าจะเป็นสัญญาณชัดเจนว่าเขาควรหาที่ที่ดีกว่านี้ทำงาน และอย่างน้อยเขาก็ได้เก็บ RTX 5060 ไว้กับตัว
ที่มา: Techspot
